John Glenn Diversity

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Anum Rizvi '20, Reporter

挂在一分钟......我们试图找到一些你可能喜欢更多的故事。


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少数学生会,或多样性俱乐部,是否有对学生了解和学习来解决不同的问题,要注意。 

多样性俱乐部的目标:我们的目标是接受多样性的机会越来越多关于讨论的问题创造积极的学校文化和气候,因为它们涉及有无少数民族约翰·格伦高中,韦斯特兰和超越。我们的目标是为学生创造和设计,以行动提高认识一个安全的地方,了解我们的同行。 

(提交给jghs管理)的宗旨陈述“提供给少数人问题的讨论关于机会,因为它们涉及到jghs,韦斯特兰和超越。创造安全的地方,让学生设计行为,以提高认识,包容多样性,营造积极的学校文化和气候“。

他们当然规则,以保持在控制一切。保持环境积极。这些都是一些规则的日常这种讨论会议设置。

在一次会议中,将有一个讨论。讨论可能会或可能不会有多个提示。从理事会一名成员或管理“法官”,以确保使讨论遵守规则每次会议,被称为主持人主持,其使每次讨论。从讨论主持人委员会的讨论将各自有各自的组自己的问题。同学们,在讨论中,将分别不中断讲话。谁不想说话学生举手经理将他们打电话的时候,轮到他们。

  • 要尊重和主动监听器
  • No interruptions
  • No profanity or hate speech
  • 关于定型其他成员避免讨论的话题。当
  • 以爱国主义少数民族和表D的关系

除了规则,多样性涵盖许多主题已经小组成员,教育关于当前事件和不同的少数民族问题。 

到目前为止,我们之前已经上任,社会不公黑人,土著人的日子,拉丁历史,文化拨款,非基督教节日排斥和舞会和斋月谈到今年关于加拿大总理特鲁多贾斯汀在扮演。

在过程中的一个主题尚未解决:是有效的悬浮液处罚?一些学生认为悬挂不以任何方式帮助。一个解决方案,它适合与恢复性练习,是学生有参加少数学生会有机会来讨论和学习。

  • 种族收取的爆发 - 一个溶液将它们放在21世纪的问题。巴特勒太太正在转反对阶级变成惩罚。 ISS也将被用于教育上适当的语言使用建议的学生。十一会话结束,测验必须由罪犯传递被释放。一个教师的再培训从其他的角度来更好地了解当前的世界是在制造的过程。处罚的beta测试是达利还提出。步琪提到处罚ISS多么言不由衷的是,并提出“面对你的信念”的课程。简历达由学生来改变。 
  • 天关闭其他宗教节日 

印第安人传统月:时间,以庆祝丰富多样的文化,传统和土著人的历史和承认他们的贡献当今社会。

Activities:

Plan parade march

头发护理产品,驱动器将在无家可归者收容所和滥用瞄准。

代表少数群体? - 有表当少数核心小组由代表代表。 

核心小组的形成 - 一个代表每5名成员。它可能有只有一个人在党团或多个参加。形成党团一致通过。 

建立代表的会议 - 一个投票会议每月(代表)?会有一个主席及副主席。有代表性点可以,如果有人不能让它交替。

A-jar

也有是在约翰·格伦库中的一个-JAR从俱乐部的多样性,如果任何人有任何建议,无论他们是在俱乐部还是不行。你可以给意见,问题或其他任何你的想法希望俱乐部要注意对罐子的说明(甚至你可能有,你没有感觉良好的体验)。 

印第安人传统月:时间,以庆祝丰富多样的文化,传统和土著人的历史和承认他们的贡献当今社会。

多样性俱乐部有一些活跃的学生管理员保持控制球杆和执行主要的事情是帮助其他成员。

MODERATORS

SA-vjon Tamlin,海利 - 王菲霍华德,bassit Fijabi,苏珊·莱纳德,凯特琳吉恩斯。

 

最后,对于俱乐部的日子工会会议上每周星期五。它可以改变基于学校活动。

 

502 Bad Gateway- 头头娱乐